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上班成本調查:上一天班要開銷多少?
2019-06-30   32次

  別以為上班只是賺錢,“早午餐花費”、“交通費”、“下午茶零食開銷”、“服裝費”……這些都是不小的開銷。上一天班到底需要花費多少成本?前程無憂近期進行了一項關于職場人上班成本的調查,得到了一些有趣的數據,原來“辛辛苦苦上了一個月的班,月收入竟然是負數”這種情況真的有可能存在! 

    當代職場人:一成人不吃早餐,不到兩成人自帶午餐 

    俗話說:“早餐要吃好,午餐要吃飽,晚餐要吃少。”早餐的重要性不言而喻,那么在生活節奏日益加快的當今社會,職場人是怎么吃早餐的呢?根據前程無憂的調查數據顯示,大部分受訪者都有吃早餐的習慣,而不吃早餐的受訪者占比9.9%。由于通勤時間長的緣故,在吃早餐的人群中,有32.5%的受訪者選擇把早餐買了帶去公司吃,20.4%的受訪者會在路上吃早餐。令人意外的是,仍有29.5%的受訪者堅持吃完早餐再出門。(見圖1) 

圖1:通常你早飯如何解決? 



    早餐時間對于大部分人來說是還比較緊張的,吃早餐更多的是為了補充營養和能量,而午餐時間是職場人在一天緊張的工作時間中唯一較長的休息時間。根據調查數據顯示,僅有17.5%的受訪者會自己帶飯,剩下的82.5%選擇叫外賣、吃食堂、外出吃飯等方式解決午餐。 

    超六成人沒有飯貼, 你是其中之一嗎? 

    你算過每天吃飯要花掉多少錢嗎?對于職場人來說,上班除了交通費的支出,每天的飯錢也是一筆不小的開支,據說有求職者甚至把公司是否有食堂或者飯貼納入到了求職考慮因素中。此次調查中有這樣一道問題,“你所在公司每月飯貼有多少”?沒有飯貼的受訪者達到了65.3%,飯貼在201—400元的受訪者占15.1%,12.1%的人每月飯貼在200元及以內。(見圖2) 

圖2:你所在公司每月飯貼有多少? 


    那么職場人吃飯的支出情況又如何呢?調查顯示,大部分受訪者吃得比較節省。43.6%的人一頓早餐花費在6—10元;39.8%的人早餐開支為1—5元;僅有6.8%的人早餐比較豐盛,花費11—20元。午餐也是差不多的情況,一頓午餐花費15元以下的受訪者占比最多,達34.6%;32.1%的人一頓午餐花費16—20元;13.5%的人每天午餐支出21—30元;僅有4.9%的人一頓午餐支出超過30元。 

    95.3%的公司沒有下午茶! 

    工作是一件既消耗腦力又消耗體力的事,科學研究表明,每天下午3點是人一天精神最疲倦的一段時間,茶歇時間不但不會浪費你工作的時間,還能改善你的心情,讓人在工作的時候更有創造力。道理都講完了,那么當代“社畜”們對待下午茶這件事究竟是怎樣的態度呢?根據前程無憂最新的調查,結果顯示,僅約3成職場人有喝下午茶的習慣,基本消費在20元以下。職場人坦言,經濟壓力,其實就是“窮”,擊退了他們每天一杯咖啡、奶茶的夢想。而我們經常在電視劇里看到的那些辦公室白領在茶水間享用公司提供的咖啡、零食、水果的畫面,在現實職場中并不常見。根據調查,僅有4.7%的職場人表示公司會為員工準備下午茶福利。 

    經歷過職場生活的人都應該會有這種經歷:你可能沒有每天喝下午茶的習慣,但你一定會在公司備點零食解饞。本次調查中有這樣一道問題,“你在公司每月會在吃零食上花費多少”?僅有27.2%的受訪者每月零食支出為0元,超7成受訪者表示會在工作時間買點零食來充饑或者解饞。在具體費用方面,100元以下最為普遍,44.7%的受訪者每月吃零食會花費低于100元的費用。花費數額在500元以上的雖然不多,僅占到1.2%,但小編猜測在大量零食“喂養”下工作一定會很幸福吧!(見圖3) 

圖3:你在公司每月吃零食會花費多少? 
 


    大部分職場人加班沒福利,你呢? 

    加班似乎已經成為了職場人的常態,“996”(早上9點上班,晚上9點下班,一周工作6天)、“247”(一天24小時,一周工作7天)刷屏,暫且不說這些工作模式正確與否,我們發現公司在倡導加班文化的同時,福利保障卻沒有及時跟上。根據前程無憂的調查,除了勞動法所規定的加班費,大部分公司針對加班并沒有更為人性化的福利方案。在表示公司加班會有額外福利的受訪人群中,公司提供餐飯或者象征性地發放數額不等的餐補是最為常見的企業福利。除此之外,晚上加班公司報銷打車費用、提供點心水果也是公司“補償”員工為企業加班賣命的方式。 

    著裝花費:6成人為了配合公司氛圍需自掏腰包 

    想必初入職場的新人或多或少都會在意自己的著裝及妝容,有一部分職場人在剛上班的階段寧可早起也要化妝、穿搭。調查顯示,34.7%的受訪者可以免費享受統一服裝帶來的便利。而65.3%的受訪者為了配合公司氛圍,每月在著裝上都需要支出一筆消費。排在第一位的受訪者每月花費在200元及以下,占比29.9%;每月花費201—400元的受訪者排在第二位,占比14.8%;11.7%的受訪者每月花費在401~600元,8.9%的受訪者每月花費在600元及以上。金額越高,人數卻越少,可以推論出職場人不太愿意為了配合公司氛圍而在著裝上有過多消費。(見圖4) 

圖4:為了配合公司氛圍,你每月在著裝上的花費是多少? 



    近3成職場人每月租房花費1000元以上 

    提起工作成本,你認為衣食住行哪個是工資支出的大頭?對于大多數職場人來說,尤其是異地工作者,租房必然是一筆最大的開支。那些住宿不用自掏腰包的職場人真的很讓人羨慕了!根據前程無憂的調查顯示,48.6%的受訪者不用租房,這些職場人大多數居住在四五線城市,在家鄉拼事業的優點之一就是節省租房費用。此外,還有2.6%的受訪者所在公司提供住宿/全額報銷。 

    租房地點和花費有時會直接影響到職場人對工作的選擇,更有部分職場人因無法承擔高昂的租房費用放棄大城市回家鄉。職場人每月租房的花費真的有這么貴嗎?調查顯示,每月租房需要花費501—1000元的受訪者最多,占比16.9%;11.2%的受訪者每月租房需要花費1001—1500元,9.6%的受訪者每月租房需要花費1501—2500元,7.6%的受訪者每月租房需要花費2500元之上,僅3.5%的受訪者每月租房需要花費500元及以下。(見圖5) 

圖5:你每月租房需要花費多少? 



    根據調查結果來看,一線/二線城市的租房費用普遍較高。當然,無論你在幾線城市,選擇租房費用的決定權都在自己手中。盡管擁有選擇權,可租房就需要把一部分工資交給房東。對于租房的職場人來說,每月最慨嘆的應該就是交錢日吧。 

    維護人際就要高消費?未必! 

    身在職場不可能獨善其身,即使你的工作內容對著電腦就可以完成,你也無法避免與人交往。在職場上,誰不想擁有良好的人際關系?應該怎樣維系呢?根據前程無憂的調查顯示,職場人為了維護人際關系會從生活中的小事入手:比如請大家喝飲料/吃零食、 請大家吃飯、打電話、隨份子錢 、送禮物等。 

    有意思的是,據調查顯示,有24.8%的受訪者不用花錢來維護人際關系。當然,愿意用金錢維護人際關系的職場人仍占大多數。每月花費在100元及以下的受訪者最多,占比28.6%; 15.9%的受訪者每月花費101—200元,12.9%的受訪者每月花費201—300元,5.4%的受訪者每月花費301—400元,12.3%的受訪者每月花費400元以上。可以看出,職場人在此方面消費并不高。人際是門學問,和同事相處,既不能刻意討好還要適當示好,懂得適度的才是聰明人。(見圖6) 

圖6:為了維護職場人際關系,你每月花費多少? 
 

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