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本文總結了HR在招聘過程中最常遇到的8大招聘難題和相應的解決方法,希望對各位HR有所幫助~如何審核用人部門的招聘要求?很多招聘負責人抱怨:用人部門提出的用人要求,在市場上找不到;能找人,但候選人不來我們的平臺;用人要求與
做到超神的招聘效果,原理很簡單,無非是: 拉到足夠多合適的候選人--到場率足夠高--面試效率盡量高 我們就來一個環節一個環節剖析怎樣做到最好。拉到足夠多的候選人你可能要問,無外語基礎優先呢?工作經驗不限呢? 孩砸,你見過
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