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衢市人社發〔2019〕29號 衢州市人力資源和社會保障局 衢州市財政局關于印發《衢州市加強民營企業招工服務實施辦法(試行)》的通知 為加強我市民營企業招工服務,對民營企業自主招聘或人力資源服務機構幫助民營企業引
各縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局,市直各單位:現將《衢州市就業見習管理辦法》印發給你們,請認真貫徹執行。2019年市本級就業見習基地申報工作將于5月10日起開始,在市本級繳納社會保險費的用人單位可于2019年6
各縣(市、區)人力社保局、民政局、商務局、農業農村局、財政局: 根據《衢州市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見》(衢政發〔2018〕5號)精神,特制定《養老、家政服務和現代農業企業創業
阿呆常年混跡于各種HR微信群,里面經常分享些與員工糾紛的案例,發現大多數都與勞動法掛鉤。阿呆今天特意整理了一些比較常用的問題和法規,希望對大家有幫助。一、關于違紀糾紛1、勞動者欺詐應聘,事后被企業解雇,在仲裁期間,勞動者
你的試用期是多久?你的權益受到侵害了嗎?下面用一個例子告訴你試用期的那些事。不少大學生都已經開始步入職場生涯,但是在簽訂合同時卻都有不少的疑問。為什么我的試用期是6個月,而其他的同學試用期只有3個月?有的甚至只有1個月就
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2018年全省在崗職工年平均工資的通知》、《衢州市人力資源和社會保障局關于發布2018年全市在崗職工年平均工資的通知》、《衢州市社會保險事業管理局關于公布社會保險2019年度繳費基
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